昆山制造外包对于用工单位的优势

昆山制造外包的“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。

国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
首先，有资格进行劳务派遣的机构．必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障；另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系，确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。

昆山市双鸿企业管理有限公司。于2006年成立，双鸿人力资源有限公司，于2012年成立昆山双鸿企业管理有限公司，是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，专业的昆山劳务派遣公司，昆山制造外包企业，为各类企事业单位服务人数（在册）已超过20万人，服务单位3000多家,是现在中国人力资源外包服务人数规模、经济实力强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一。 双鸿目前已在华南、华中、华北、西南、西北和东北地区开设了60多家分子公司，并在各地诸多人力资源和社会保障部门、人力资源公司建立了合作联盟，以广泛的人脉关系网络为枢纽，形成优质高效的“绿色网络通道”，为客户服务提供了基础支撑。