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行业新闻

昆山人力资源外包的机关单位职责划分

2019-01-18 点击数:214
昆山人力资源外包的政府机构和事业单位的离职后工作根据其具体职责分为以下五类:
1、执法援助类:协助行政执法人员在具有行政执法资格的单位开展行政执法工作。包括:公安、正义、城管、城市建设、稳定、紧急、农林水、安全监狱、交通、文化、人类社会保障、民政、税、环保、国家、市场监管等执法辅助帖子。

2、技术技能:具备相应的专业技能和工作技能,并具有相应的专业技术职称或国家专业资格,为公共管理的实施提供技术技能支持和保障。包括:安全质量检验测试、计算机网络维护、教练、教师、 Guardian、速度记录器、保养、高适合操作、电工、设备维护和修理、厨师、美发师、技术驾驶位置,如公交车驾驶。

技术职位可根据专业技能水平分为三类:专业技能水平、,一级是高级专业技术职称和高级技师,二是中级专业技术职称和技术员,三是初级专业技术职称先进的。工作及以下。

3、特殊工作类型:从事苦涩、脏、累了、保险等特殊职位。包括:艾滋病和性病预防、 B-辐射、医疗废物处理、急诊科特殊服务、强制医疗援助、特殊设备检查和维护、专门的工作岗位,如老年残疾儿童护理员。4、窗口服务类:为社会提供窗口公共服务。包括:公安(家庭、车辆进出口和110警察交通等)、税收、就业服务、社会保险、公务员、住房建设、土地资源、交通、健康、技术、文化、住房公积金、公共资源事务、热线应答、文件访问和其他窗口服务帖子。

5、一般辅助类:协助业务工作、内部集成管理、事务和服务保证。包括:档案材料分类、证书制作发出、发送和接收、打字打印、价格调查、统计调查、教具、生活指南、指导医疗服务、充电、法律宣传、调解咨询、监控职责、建筑公寓宿舍管理、仓库存储、物流服务等一般辅助位置。

昆山市双鸿企业管理有限公司。于2006年成立,双鸿人力资源有限公司,于2012年成立昆山双鸿企业管理有限公司,是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商,专业的昆山劳务派遣公司,为各类企事业单位服务人数(在册)已超过20万人,服务单位3000多家,是现在中国人力资源外包服务人数规模、经济实力强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一。 双鸿目前已在华南、华中、华北、西南、西北和东北地区开设了60多家分子公司,并在各地诸多人力资源和社会保障部门、人力资源公司建立了合作联盟,以广泛的人脉关系网络为枢纽,形成优质高效的“绿色网络通道”,为客户服务提供了基础支撑。