昆山人力资源外包简介

昆山人力资源外包的“外包”一词，英文名称是“外部寻源”，字面翻译是指“外部采购”，指的是在组织外部寻找资源以完成组织的内部工作。 “外包”最初应用于信息系统技术行业，后来扩展到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业，因此术语“外包”被独立发展成一个术语。
人力资源外包是一种管理策略，它将人力资源管理的某些功能与专业机构合并。旨在有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，一些非战略职能通常用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域的外包战略的使用日益频繁。

昆山市双鸿企业管理有限公司。于2006年成立，双鸿人力资源有限公司，于2012年成立昆山双鸿企业管理有限公司，是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，专业的昆山人力资源外包公司，为各类企事业单位服务人数（在册）已超过20万人，服务单位3000多家,是现在中国人力资源外包服务人数规模、经济实力强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一。 双鸿目前已在华南、华中、华北、西南、西北和东北地区开设了60多家分子公司，并在各地诸多人力资源和社会保障部门、人力资源公司建立了合作联盟，以广泛的人脉关系网络为枢纽，形成优质高效的“绿色网络通道”，为客户服务提供了基础支撑。